新闻动态

  • 怎样管理好你的团队?学会这几点,提高你的管理水平

    怎样管理好你的团队?学会这几点,提高你的管理水平作为领导相信都有这样的体会,那就是现在管理团队真的是一个“艰巨”的任务。一边忙着为公司创造盈利,一边还要将手下的人给管好。带出属于自己的“团队”,究竟怎样做才能让团队更加齐心协力,让手底下的人更愿意为你“卖力”呢?其实打造属于自己的核心团队是一个过程,经营企业也是一个借力的过程。有更多的人愿意相信你,将自己的力量“借”给你,企业才能够走向成功。就像我

    2021-07-15 cairuankj 4

  • 一个成功的领导者应具备哪些基本素质

    一个成功的领导者应具备哪些基本素质现代社会的发展对各级领导工作提出了新的要求,如何把领导方法、经验上升为科学,成为领导科学研究的现实课题。最优秀的企业领导人具备了什么样的素质和能力?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在我们努力将自己的组织经营成一个健康企业的时候,我们能够从他们身上学到什么?这是一些很容易提出但是却极难回答的问题。在研究了大量成功企业领导者的案例后发现,这

    2021-07-05 cairuankj 11

  • 企业管理是论功劳,而不论苦劳

    企业生存之道:企业管理是论功劳,而不论苦劳!1. 管理是以取得结果为目标的职业什么是执行力?能拿出结果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向和管理模式,可以归结为一种简单哲学,即关注结果。他们的主要有时也是唯一的兴趣点就是结果,对于这些疯狂追求结果的管理者而言,其他任何事情都是次要的,也无法让他们真正感兴趣。事实上,他们对结果的追求有时已经达到了病态的程度,甚至某种程度上已经让人难以忍受。尽管这种

    2021-07-02 cairuankj 11

  • 企业管理,如何赢得员工的信任和尊敬!

    许多公司都标榜自己有着一种“共识文化”,要求大大小小的决定都能得到公司上下的一致认同,否则就不能通过。然而,在这种共识文化下,人们其实很少是真正达成共识的。大多数时候他们只是厌倦了缓慢的决策进程,对公司规避风险和责任的做法感到失望,也对平庸的产品提不起兴致。提出“共识文化”的领导者们心是好的,也的确努力想要创建一种包容性的文化,让人们能够感到自己被倾听、被理解,让团队能够朝着一个共同的方向努力。但

    2021-07-01 cairuankj 101

  • 企业提升绩效管理,一切从基础做起!

    首先要把基础工作做好,把目标自上而下地贯彻,又能自下而上地达成。让这些基础工作真正持续不断,才能达成最终的结果。另外,绩效管理不是简单的操作技术,而是需要贯穿高层的想法,符合企业的发展战略。总体说来,在推行绩效管理之后,员工明确了个人目标,树立了自我管理的意识。因而,也能推动员工的工作改善,增强上进心和干劲。由于绩效管理涉及到很多精细化管理环节,与原先的传统的模式相比有较大的变更,对管理者的人员敏

    2021-06-30 cairuankj 19

  • 注重效率,使结果最大化

    专注的工作精神,被美国成功学家拿破仑·希尔喻为人生成功的“神奇之钥”。众多500强企业优秀员工的成功经验也证明:凡是在工作岗位上能够取得成果、卓有成就的人,他们都有一个共同点——始终专注于自己的工作,专心致志,集中突破。作为一名员工,只有一心一意地、集中精力专注于自己的工作,才能发现工作中的细枝末节问题,才能更有针对性地把工作做好,从而比他人更容易找到通往成功的突破口;否则,就很容易在工作过程中出

    2021-06-25 cairuankj 47

  • 企业提升绩效管理,一切从基础做起!

    绩效管理是一个员工与管理者双向沟通的动态过程,绩效管理的概念很多,也出现了各种各样的工具,比如说360度、平衡计分卡等等。但是绩效管理的过程是各级管理者以及所有员工都应参与的,重要的是建立一个重视承诺、责任意识和沟通的绩效文化。那如何做好管理,提高绩效?觉得首先要把基础工作做好,把目标自上而下地贯彻,又能自下而上地达成。让这些基础工作真正持续不断,才能达成最终的结果。另外,绩效管理不是简单的操作技

    2021-06-25 cairuankj 28

  • 企业管理,不同的人该如何激励

    在各行业中,销售人员的地位可谓是举足轻重,但很多企业在管理销售人员的过程中都有这样的问题,如何让自己的销售人员以及销售团队充满激情,有很高的生产效率?家居企业管理者需要根据员工的不同性格,提供不同的激励方法!01分析型的人他们希望了解他们对这个项目是是否有价值,他们的工作最后能否给公司带来成功!他们需要一个在某些领域特别擅长的领导,他们相信这个领导的特长会使整个团队受益,他们更希望得到与他们的贡献

    2021-06-25 cairuankj 71

首页
产品
新闻
联系