媒体报道

  • 企业提升绩效管理,一切从基础做起!

    首先要把基础工作做好,把目标自上而下地贯彻,又能自下而上地达成。让这些基础工作真正持续不断,才能达成最终的结果。另外,绩效管理不是简单的操作技术,而是需要贯穿高层的想法,符合企业的发展战略。总体说来,在推行绩效管理之后,员工明确了个人目标,树立了自我管理的意识。因而,也能推动员工的工作改善,增强上进心和干劲。由于绩效管理涉及到很多精细化管理环节,与原先的传统的模式相比有较大的变更,对管理者的人员敏

    2021-06-30 cairuankj 14

  • 管理秘籍,管理的5个秘诀

    管理秘籍,管理的5个秘诀一、【管理中的阴阳之道】1、一个感性的老板在煽动,一个理性的总经理在执行。2、一个外向的老板在激励,一个内向的总经理在操作。3、一个董事长在思考,一个总经理在实践。这才是完美的配合,才是成长的必备。古人说:一阴一阳谓之道,管理的道也是如此。二、【管理忌六心】1、私心,必让你威信扫地;2、贪心,必让你立场错乱;3、妒心,必让你丧失理智;4、偏心,必使团队内讧;5、疑心,必使同

    2021-06-29 cairuankj 12

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